单位违法解除或终止劳动合同应承担什么责任?

用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当按照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付补偿。

《劳动合同法》第47条规定:经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年一个月的工资标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,支付半个月工资给职工的经济补偿金。

如职工月工资高于用人单位所在直辖市或设区的市人民政府公布的上一年度本地区职工月平均工资的三倍,向职工支付经济补偿金的标准为职工月平均工资的三倍,支付经济补偿金的最长期限不得超过12年。

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