连续订立固定期限劳动合同的次数,从何时起算

根据《劳动合同法》第十四条的规定,劳动者连续续订劳动合同两次,不符合本法第三十九条和第四十条第一款、第二款规定条件的,用人单位与劳动者可以签订无固定期限劳动合同。

这里提到的“连续固定期限劳动合同的数量”非常重要,因为在《劳动合同法》生效之前,劳资双方可能已经连续签订了几次固定期限劳动合同。

有鉴于此,《劳动合同法》明确规定,新《劳动法》实施后,连续定期劳动合同的数量从定期劳动合同重新续签之日起计算。

预览阅读已结束,查看全文和律师的填写指南,请下载范本
下载合同范本
律师提醒:范本有风险,使用需谨慎 咨询律师
赞(0)
未经允许不得转载:坚果云合同协议模版库 » 连续订立固定期限劳动合同的次数,从何时起算
分享到: 更多 (0)

本文链接:连续订立固定期限劳动合同的次数,从何时起算https://legaldb.jianguoyun.com/content/10105.html

坚果云合同库-专业的合同范本

免费试用下载坚果云客户端