最低工资包括的范围

自今年7月1日起,湖南省长沙市的最低工资标准已上调至850元。然而,许多公司的人力资源经理并不十分清楚最低工资实际包括什么,这可能导致违反相关法律并增加商业风险。

有鉴于此,湖南长沙的律师陈平凡建议国家统计局对工资总额的构成有明确的规定。然而,根据国家规定,虽然有些项目是工资组成部分,但它们不能被视为最低工资的组成部分。除最低工资外,下列项目由雇主另行支付:

就工资构成而言,雇主除最低工资外,还应另行支付下列项目:

(1)延长工作时间的加班工资;

2)特殊工作环境和条件下的津贴,如中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等。

(三)法律、法规和国家、省规定的职工应享受的福利待遇。主要包括:培训工人的费用;按照国家劳动安全卫生法规发放给劳动者的费用和用品,以及工作用品(如工作服等。)由用人单位自行规定;根据国家住房制度改革的规定,用人单位应当为职工缴纳住房公积金;医疗保健费、丧葬抚恤金、探亲费、计划生育补贴、生活困难补贴、冬季取暖补贴、防暑降温费由用人单位为劳动者支付。

用人单位依法缴纳的社会保险费和通过补贴伙食、住房向劳动者支付或提供的非货币收入,不得从最低工资标准中扣除。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金纳入最低工资标准。

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