参加公司活动受伤依法应当认定工伤

王某是一家公司的正式员工。为了加强员工团队的沟通合作精神,激发员工的积极性,公司组织王某等员工参加了公司组织的一天户外团队活动。在城郊自行车比赛中,王某不慎摔倒,造成骨折。出院后,他向区劳动和社会保障局申请工伤认定,区劳动和社会保障局作出《非工伤认定结论通知书》。

王某到当地法院寻求法律意见:如果他在公司组织的团队活动中受伤,是否应该被视为工伤?

法律来源称,根据《工伤保险条例》第14条:“任何员工在工作期间因工作而受伤,应视为工伤”。

本案争议的焦点是员工参与公司组织的团队活动是否是工作原因。组织员工开展团队活动的目的是激发工作热情,增进团队合作与沟通,更好地促进公司发展,追求企业利益。参与公司组织的团队活动是公司工作的要求,而不是个人原因,因此应该属于工作原因。

王某在公司组织的团队活动中受伤,根据《工伤保险条例》的规定,其不在期间因工作受伤的情况视为工伤。

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