北京工亡赔偿标准 工伤死亡怎样赔偿

北京市职工死亡赔偿金标准

1。工伤基本补偿费用

1。医疗费:

根据实际需要,已参加工伤保险的员工由工伤保险基金支付,未参加工伤保险的由用人单位全额支付。

2。住院伙食补助:

工伤职工住院伙食补助标准暂定为每人每天30元。参加工伤保险的用人单位,其职工因工伤住院的,社会保险经办机构应当根据工伤职工住院天数,核定住院伙食补助金额,从工伤保险基金中支付给工伤职工。

经医疗机构出具证明并经经办机构批准,受伤员工在总体规划区外就医所需交通费和住宿费中的“住宿费”费用标准上限暂定为每人每天150元,报销以费用标准上限内的证据为依据:“伙食费”实行定额包干,暂定为每人每天50元。因交通不便前往统筹地区就医的工伤职工,其交通费用由工伤职工根据自身情况报销。参加工伤保险的用人单位,其工伤职工经工伤医疗机构认定并报区、县医疗保险经办机构批准后,到统筹地区以外就医的,社会保险经办机构应当按照上述标准凭证从工伤保险基金中核定支付工伤职工。

*如无工伤保险,用人单位应按标准全额支付。

3。误工费(停工期间的待遇和留薪)

如员工发生意外伤害或职业病,需要停工接受工伤医疗,在停工留薪期间,原工资福利不变,由原单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或特殊的,可适当延长,但延长时间不得超过12个月,由设区的市劳动能力鉴定委员会确认。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

4。停工留薪期间不能自理的工伤职工,由其所在单位负责照料。

如受伤工人已评估残疾程度,并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活照顾,则生活照顾费须按月由工伤保险基金支付。

生活费和护理费按三个不同的水平支付,即完全不能照顾自己、大部分不能照顾自己或部分不能照顾自己。标准分别为总体规划区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

2。工伤和伤残赔偿标准

1。丧葬补助费为25207元(补偿标准为:2010年北京市职工月平均工资,即50415元/2,前一年丧葬补助费为6个月);

2。一次性死亡补贴38.218万元(工伤职工一次性死亡补贴的补偿标准为:2010年全国城镇居民人均可支配收入的20倍,即19109元*20倍);以上两项合计:407,387元。

3。受扶养亲属的养恤金应按照工人工资的一定比例支付给在工人因工作而死亡之前没有工作能力并提供主要生活来源的亲属。标准是配偶每月40%,其他亲属每月30%,老人或孤儿每月10%。每名受养人的核准退休金总额

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