单位拒办保险 员工可直接辞职

刘先生:我两年前加入了一家劳务公司。公司派我去一家化工企业工作了很长时间。最近我发现劳务公司在过去的两年里没有为我们办理任何保险。现在我想辞职。我应该提前通知劳务公司吗?我上班时付了押金。劳务公司应该给我退款吗?

王律师:根据《劳动合同法》第38条,“用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。”用人单位的行为违反了劳动法的有关规定。在这种情况下,雇员可以通知雇主终止劳动合同,而无需事先通知雇主。同时,雇主应无条件退还保证金。

吴先生:我是来自南京的农民工。去年10月,我去了一个建筑工地工作。我工作了不到20天,不幸从6米高的地方摔了下来。秋天过后,建筑公司带我去了医院,只付了少量的医疗费,让我一个人呆着,然后解雇了我。我如何保护我的权利?

王律师:根据《工伤保险条例》第14条的规定,工作时间和工作原因造成的伤害属于工伤。单位有义务在一个月内申报工伤认定事故,并在工伤认定后申请伤残等级鉴定。如果用人单位未能履行此项义务,可以申请工伤认定和伤残鉴定。损害清楚后,你可以要求赔偿,维护自己的合法权益。

山女士:我的亲戚最近酒后出了车祸,撞死了一个行人。交警部门认为我的亲属应对这起事故负全部责任。现在法院必须判决该亲属承担刑事责任,但受害者的家人也要求我的亲属赔偿。我的亲属还需要承担民事责任吗?

王律师:交通事故发生后,责任方应积极赔偿。如果你的亲属妥善处理善后事宜,有能力全额支付,并能得到受害者家属的理解,那么法院将酌情考虑并从轻处罚。刑事责任的承担与民事责任的赔偿并不矛盾。仅仅因为造成事故的司机负有刑事责任并不能免除他的民事赔偿责任。

 

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