劳动者解除合同的需要赔偿吗

《劳动合同法》第90条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

劳动者违反本法规定解除劳动合同,主要是指解除劳动合同未提前30天书面通知用人单位。赔偿责任是指对下列费用的赔偿:1.招聘费用;2.培训费用;3.合同中约定的其他补偿。

 

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