养老保险金的计算及申请

养老保险的计算和应用中国的养老保险包括三个部分(或层次)。第一部分是基本养老保险,第二部分是企业补充养老保险,第三部分是个人储蓄养老保险。基本养老保险:在我国养老保险制度改革之前,基本养老保险又称养老金和退休养老金,是最重要的养老保险待遇。企业补充养老保险:企业补充养老保险是指企业根据自身经济实力和国家规定的实施政策和条件,为职工建立的补充养老保险。个人储蓄养老保险:职工个人储蓄养老保险是我国多层次养老保险体系的组成部分,是职工自愿参加并选择代理机构的补充保险形式。

养老保险缴费额的计算方法

(1)企业缴费额=企业职工核定工资总额×20%;员工个人缴费=核定缴费基数×8%(目前为8%)=员工工资总额×60%~300%×8%。

(2)个体劳动者(包括个体企业和自由职业者)的贡献=批准的贡献基数×18%。例如,河北省在2003年4月宣布,2002年省级社会保障工资为每月747元,因此缴费基数可在747-2241元之间独立选择(即河北省每月社会保障工资为747元至100%-300%)。最低年支付金额为747×18%×12=1613.5元,最高为2241×18%×12=4840.6元。

缴费比例可分为两类:企业保险和职工个人保险:(1)各类企业缴纳职工工资总额的20%,职工缴纳个人缴费基数的7%(2003年为7%,两年内提高1%,最后提高8%)。职工应缴纳的部分由企业代扣代缴。(二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按18%的缴费基数,全部由本人负担。

核定缴费基数以河北省上年度职工平均社会工资(以下简称省级社会工资)为基础。(一)企业职工工资收入低于省级社会保障工资60%的,缴费基数按60%核定;高于全省社会保障工资60%的,缴费基数按实际工资收入确定,但最高不得高于全省社会保障工资的300%。(2)个体劳动者可以自主确定全省社会保障工资300%以上的缴费基数。

核定缴费基数以河北省上年度职工平均社会工资(以下简称省级社会工资)为基础。(一)企业职工工资收入低于省级社会保障工资60%的,缴费基数按60%核定;高于全省社会保障工资60%的,缴费基数按实际工资收入确定,但最高不得高于全省社会保障工资的300%。(2)个体劳动者可以自主确定全省社会保障工资300%以上的缴费基数。

1,缴费年限:

1,缴费年限:

符合下列条件之一的被保险人可申请每月基本养老金:

(1)1998年7月1日以后,参加基本养老保险,达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限(含认定缴费年限,下同)为15年以上;

(2)1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限10年以上;

(3)1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限15年以上;

(4)1998年6月30日前参加基本养老保险,1998年7月1日后办理补缴手续,达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限为15年。

2,按月领取:

A,基本养老金=(全省上一年度在岗职工月平均工资×指数化个人月平均工资)×2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。

B,个人账户养老金=存储在个人账户中的金额\\个人账户中养老金的月数

C,且以上两项之和ab为每月收到的金额。

3。根据全省统一公布的计划,基本养老金每年7月进行调整。

员工必须满足三个条件才能获得每月基本养老金:首先,他们必须达到法定退休年龄,并且已经达到法定退休年龄

员工必须满足三个条件才能获得每月基本养老金:首先,他们必须达到法定退休年龄,并且已经达到法定退休年龄

 

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