我能用工资单作为依据起诉吗

我从1995年开始在一家企业工作,没有签订劳动合同。2009年8月,公司终止了与我的劳动关系。我提出了经济补偿的要求,但企业负责人一直拖拖拉拉,因为我没有书面劳动合同。

对不起,我可以根据工资单起诉吗?

读者:常红

常红:

根据《关于确定劳动关系有关事项的通知》《劳动新闻社(2005)12号》的规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,在确认双方存在劳动关系时,可以参考以下文件:(1)工资支付证明或记录(劳动者工资支付名册)和缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位发给劳动者的《工作证》、《服务证》等能够证明其身份的证件;(三)用人单位的招聘《登记表》和《申请表》等由劳动者填写的招聘记录;(4)出勤记录;(五)其他劳动者的证言等。因此,你可以向劳动部门申请仲裁,不接受仲裁的可以向人民法院提起诉讼,要求有关部门保护你的合法权益。

 

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