劳动合同试用期的强制性规定

《中华人民共和国劳动合同法》第19条规定:“劳动合同期限在三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

同一个雇主和同一个工人只能同意一个试用期。

以完成某项任务为期限的劳动合同或期限少于三个月的劳动合同,不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同只规定试用期的,试用期不成立,以劳动合同期限为准。

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