非工伤死亡标准是怎样的?

企业员工非工作死亡应给予以下处理:

1。丧葬费

企业员工的平均工资为2个月。

2。一次性救济基金

如果他的直系亲属依赖他,他的工资将是6个月。对于2人,死者的工资应为9个月;如果有三人或三人以上,死者的工资应为12个月。

3。供养直系亲属生活困难补助

对职工(含退休人员)因病或非因工死亡且符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属,按企业所在地将每人每月补助标准调整为5类:180元、170元、150元、140元、130元。(临沂3区180元,其余9县150元)

(1)新中国成立前参加革命工作的职工遗属的补助标准提高20%。

(2)对于单身工人的遗属,补贴标准增加10%。

(3)对于同时具有第(1)项和第(2)项的人员,补贴标准比上述补贴标准高30%。

非因工死亡标准的相关知识:

第三十七条职工因工死亡时,其直系亲属按照以下规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、家属抚恤金和一次性死亡补助金:

(1)丧葬补助金为统筹地区上一年度职工6个月的月平均工资;

(2)供养亲属的抚恤金,按照职工工资的一定比例支付给在职工因工死亡前无劳动能力并提供主要生活来源的亲属。标准是:配偶每月40%,其他亲属每月30%,老人或孤儿每月10%。每个受扶养亲属的核定养恤金总额不应高于已故工人的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。

(三)一次性死亡补贴标准为上一年度职工月平均工资的48个月至60个月。具体

标准由总体规划区人民政府根据当地经济社会发展状况报省、自治区、直辖市人民政府备案。

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