申请工伤认定的实效

当员工在事故中受伤时,除积极治疗外,无论是作为雇主还是作为受伤员工,都必须首先掌握申请工伤认定的时限,这是保护受伤员工合法权益的前提。这要求雇主在规定的时限内申请工伤。如果超过时限,很难确定。

关于申请工伤认定的时效期限,中国第《工伤保险条例》号法律规定:“职工发生工伤事故或者根据《职业病防治法》的规定被诊断认定为职业病的,应当自工伤事故发生之日或者被诊断认定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况,经劳动保障行政部门批准,申请期限可适当延长。”

在实际操作中,由于各种原因,许多用工形式λ在30天内不申请工伤认定。在这种情况下,受伤工人或其直系亲属、工会组织也可以提交确认请求。上述主体可在事故伤害发生之日或职业病诊断鉴定之日起一年内,直接向用工形式λ所在统筹地区劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。

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