发生劳动争议后应当怎样解决

《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第6条规定,劳动争议发生后,当事人应当协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向企业劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

在处理劳动争议的过程中,当事人不得激化矛盾。

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