雇员重大过失酿车祸 雇主赔偿后有权追偿

如果一名雇员酒后驾驶而没有驾驶执照,不幸导致车祸,雇主在赔偿受害者后,是否有权要求雇员赔偿?沾化县法院调解并结案,雇主向雇员索赔。

2009年10月,白被介绍给孙的施工队。同年10月12日下午,孙谋上班时,想安排人力驾驶三轮车将电杆等建筑材料运送到施工现场。白没有驾照,中午喝了很多酒,但他以前开过三轮车,自告奋勇开车送材料。途中,白某打伤一名行人致死。交警部门发现白无照酒后驾车,并对事故负全部责任。作为雇主,孙谋赔偿死者家属10多万元。事后,孙要求白承担费用。白以为他是为孙工作。驾驶三轮车的事故是工作过程中的事故。他不同意承担费用。sun随后向法院提起诉讼。

法院认为,根据我国有关法律法规,白受雇于。根据孙谋的要求,当驾驶三轮车运输建筑材料发生交通事故,造成他人死亡时,孙谋作为雇主应承担雇主的责任并赔偿相应的损失。白某无照酒后驾车,致人死亡,并对事故负全部责任。他有重大过失,应与孙谋依法承担连带赔偿责任。孙谋知道白某没有驾照,仍然同意开三轮车运输建筑材料,这是一个错误的选择。孙赔偿死者亲属的治疗费用、丧葬费、死亡赔偿金等。数额基本上符合法定标准,白对此没有异议。孙,作为雇主,已经支付死者的亲属,并可以索赔白,作为雇员。数额应根据案件的实际情况和双方的过错程度确定。经过法官耐心调解,双方达成协议:白某在3个月内两次支付孙谋4万元。

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