劳动合同应当以书面形式订立,但有特殊规定的除外。劳动合同的条款应包括下列条款:
(1)劳动合同的条款;
(二)工作内容;
(3)劳动保护和工作条件;
(4)劳动报酬;
(5)劳动纪律;
(6)劳动合同终止条件;
(7)违反劳动合同的责任。
除前款规定的必要条款外,劳动合同的当事人可以协商同意其他内容。用人单位违反本法规定条件解除劳动合同或者故意拖延订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动合同应当以书面形式订立,但有特殊规定的除外。劳动合同的条款应包括下列条款:
(1)劳动合同的条款;
(二)工作内容;
(3)劳动保护和工作条件;
(4)劳动报酬;
(5)劳动纪律;
(6)劳动合同终止条件;
(7)违反劳动合同的责任。
除前款规定的必要条款外,劳动合同的当事人可以协商同意其他内容。用人单位违反本法规定条件解除劳动合同或者故意拖延订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
本文链接:劳动合同条款内容一般有哪些?https://legaldb.jianguoyun.com/content/10554.html