只要拖欠了工资 职工随时可辞职

李先生工作的公司已经拖欠员工工资两个月了。按要求辞职后，李先生将不能在公司工作。我听到同事们说公司给员工发了一个月的工资。当李先生到公司领取工资时，他发现工资支付表上甚至没有他的名字。公司领导说，由于辞职给公司造成的经济损失，他必须在辞职前一个月扣除工资作为补偿。对此，李先生感到困惑，并向劳动和社会保障部门提出申诉。《劳动法》规定，用人单位未按时足额支付劳动报酬的，劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同。劳动和社会保障部的一项调查发现，在李先生任职期间，公司已经拖欠了他两个月的工资，这是一项违法行为。根据规定，李灿先生随时终止与公司的劳动关系。公司没有法律依据扣留他的工资作为经济补偿。因此，劳动和社会保障部门当场向该公司发出了纠正令，限期补发李先生1000多元的工资。