单位被裁减人员有哪些权利?

根据《劳动合同法》的规定,用人单位在依法进行经济裁减后6个月内重新录用人员的,应当首先通知原裁减人员,并在同等条件下优先录用被裁减人员。因此,对于那些被解雇的人,他们有权首先得到雇主的通知,并在雇主解雇员工后6个月内重新招聘时,在同等条件下获得优先考虑。

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