特殊工时制是什么

特殊工时制度是指由于生产特点、工作性质和工作职责的限制，必须在一定时间内连续生产或工作的工时制度。取而代之的是，采取集中工作、集中休息、轮流休息、弹性工作时间和其他方法来确保工人的休息和休假权利以及完成生产和工作任务的权利。我国有两种特殊的工时制度:不定时工时制度和综合工时制度。

不定时工作制是指工人采用的一种特殊的工作时间制，由于生产特点、工作的特殊需要或职责范围等原因，不能按照标准工作时间进行计量或需要移动操作。

综合工时制是指一种特殊的工时制，企业的一些员工需要连续工作，或者由于工作的特殊性质而受到季节和自然条件的限制。工作时间按周、月、季、年综合计算，但日均工作时间和周均工作时间应与法定标准工作时间基本相同。