标准工时加班费

如果安排工人在标准工作日内延长工作时间,他们应得到不少于其工资150%的报酬。如果工人被指定在休息日工作,但不能被指定补休日,他应得到不少于其工资200%的报酬。如果安排工人在法定假日工作,他们应得到不少于其工资300%的报酬。

 

例如,小王的月薪是1500元。根据目前的国家制度,工作日是20.83天。日薪是1500÷21.75=68.97元。小时工资为:68.97÷8=8.62元

 

那么小王粲周一至周五的加班工资为:9×加班时间×150%

 

。小王周六的加班工资是:9×加班时间×200%

 

。在法定节假日,如春节、五一、十一月、中秋节、端午节和清明节,加班费率为:9×加班时间×300%。如果小王有未使用的年假,他的工资也将是法定假日的3倍。

 

根据标准工时制度,工人的最大工作时间为每天8小时,每周40小时。

 

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