怎样计算不定时工时制加班费?

非正常工作时间制度是指工人采用的工作时间制度,这些工人不能根据标准工作时间来衡量,或者由于工作的性质、特点或职责而需要移动操作,并且工人没有固定的每工作日工作时间。

 

标准工时制和综合计算工时制都是固定工时制,根据工作时间计算劳动量,而不定时工时制是测量劳动量的工作制。

 

实行不定时工作制。除法定假日外,其他工作时间不加班。除了实行不定时工作制的单位或工作岗位的法定假日外,没有加班费。

 

根据上述规定,我们可以理解在法定假日,任何工人都有休息的权利。在这一天工作的工人,不管工作时间制度如何,都应该得到他们工资的3倍的加班费。此外,不同工时制度的加班时间和加班工资标准也不同。

 

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