工伤认定享受哪些待遇?

如果我被确定为工伤,我可以享受什么医疗待遇?

 

工伤认定:根据《企业职工工伤保险试行办法》 (1996)的规定,员工因日常生产或在单位工作或单位负责人临时指定的工作而受伤、致残或死亡的,应认定为工伤。

 

工伤认定程序:企业应在工伤事故发生之日起15天内向当地劳动行政部门提交工伤报告。工伤职工或者其亲属应当自工伤事故发生之日起15日内,向当地劳动行政部门申请工伤保险待遇。在特殊情况下,申请期限可延长30天。如果受伤职工或其亲属无法申请,企业工会组织可以代表受伤职工申请治疗。员工福利申请书由企业签字后提交。如果企业不签字,受伤工人或其亲属可以直接提交。

 

劳动行政部门收到工伤保险待遇申请后,应组织工伤保险经办机构进行取证,并在7天内做出是否认定工伤的决定,特殊情况下可以延长,但最长不超过30天。

 

工伤医疗:员工因工伤接受医疗。工伤治疗所需的挂号费、住院费、医疗费、医药费和差旅费应全额报销。如果受伤的工人需要住院治疗,他/她将按照当地商务旅行食品补贴标准的三分之二获得医院食品补贴。经批准转到其他地方治疗的,所需交通费和住宿费按照企业职工出差标准报销。

 

住院期间的工资:如员工因工伤需要停止工作并接受治疗,应执行工伤医疗期。工伤职工在工伤医疗期间不领取任何工资,而是按月领取工伤津贴。工伤津贴的标准相当于受伤前12个月工人的平均工资。

 

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