“你通常有几天婚假”
如果你达到晚婚年龄(女性23岁,男性25岁),你可以享受15天晚婚假(包括3天合法婚假)。
根据《婚姻法》和《计划生育条例》的规定,员工结婚时可以享受以下待遇:
(1)婚假:
1。如果他们按照法定结婚年龄结婚(女性20岁,男性22岁),他们可以享受3天的婚假。
2。那些达到晚婚年龄的人(女性23岁,男性25岁)可以享受15天的晚婚假(包括3天的合法婚假)。
3。如果结婚时男女不在同一地点工作,则可考虑距离,并可给予旅行假。
4。如果你在探亲期间结婚(看望你的父母),你就不会再有假期了。
5。婚假包括公假和法定假。
6。再婚者可以享受法定婚假,但不能享受晚婚假。
(二)婚假工资:婚假和旅游假期间,工资照常发放。
1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》([80]劳总牌字第29号[80]财企字第41号)规定:
1959年6月1日原劳动部发布的(59)中劳牌字第67号通知规定,企业单位职工在三个工作日内申请婚丧假的,应发给工资。自试行这一办法以来,一些单位和员工反映,员工结婚后,双方不在同一地点工作,员工的直系亲属去世后,员工自己需要去其他地方参加葬礼,给员工带来了一些实际困难。经研究,现就员工申请婚丧假和旅途假事宜通知如下:
1。当员工本人结婚或其直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,经单位行政领导根据具体情况批准,可酌情给予一至三天婚丧假。
2。雇员和雇员结婚时不在同一地点工作;如果雇员的直系亲属在国外去世,需要雇员本人在国外参加葬礼,他或她可以根据旅行距离获得额外的旅行假。
3。在批准的婚丧假和旅途假期间,雇员的工资应照常支付。途中的所有差旅费由员工自行承担。
4。上述规定自本通知发布之日起执行。
注:如果双方晚婚,婚假将延长至15日。
《通知》仍然适用,所以在正常情况下,婚假最多为三天。晚婚的具体婚假时间现在一般以省或直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》的规定为依据,这在全国是不一致的。因此,关于晚婚假的具体时间,请参考您所在省或直辖市的《XX省(市)人口与计划生育条例》。