用人单位放假或停工,劳动者能否解除?

实际上,一些雇主给工人“假期”或“停工反省”,在此期间只支付基本生活费用或不支付工资。该行为构成《劳动合同法》第38条第(1)项,“用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的”劳动者可以解除劳动合同,也可以要求用人单位支付经济补偿金。

律师提醒:一般来说,雇主给员工“假期”或“停工反省”是违法的。

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