职工能与两个用人单位同时保持劳动关系吗?

《劳动法》第17条第2款规定,依法订立的劳动合同具有直接法律效力,当事人必须履行劳动合同义务。第二十四条规定,劳动合同当事人协商一致后,可以解除劳动合同。第31条规定,劳动者应当在劳动合同终止前30天书面通知用人单位。劳动者未与原用人单位解除劳动关系,即与其他单位签订劳动合同的,所签订的劳动合同无效。根据《劳动法》第99条的规定,用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,给原用人单位造成经济损失的,应当依法承担连带责任。

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