哪些情形用人单位不得解除劳动合同？

《劳动合同法》对雇主解雇工人的条件施加了严格的限制。第四十二条还规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:

1 .从事职业病危害作业的劳动者在离岗前未进行职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

2。在本单位患职业病或者因工负伤，并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

3。在规定的医疗期限内患病或非因工负伤；

4、女职工在怀孕、分娩和哺乳期间；

5。在本单位连续工作满15年，距法定退休年龄不满5年的；

6。法律、行政法规规定的其他情形。