女职工和未成年工应当受到何种特殊劳动保护?

《劳动法》对女职工和未成年工的特殊保护作了如下规定:

第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

未成年工是指年满16岁但未满18岁的工人。

第五十九条禁止安排女职工在矿山井下工作,禁止从事国家规定的四级体力劳动强度的工作,禁止从事其他工作。

第六十条不得安排女职工在经期从事高空、低温、冷水作业或国家规定的第三级体力劳动强度的工作。

第六十一条不得安排女职工从事国家规定的孕期第三级体力劳动强度或孕期禁忌劳动。怀孕七个月以上的女雇员不得延长工作时间和夜间工作。

第62条女性雇员在分娩时应享有不少于90天的产假。

第六十三条不得安排女职工从事国家规定的三级体力劳动强度劳动和哺乳期间禁止的其他劳动,不得安排女职工延长工作时间和夜班劳动。

第六十四条不得安排未成年人从事矿山井下、有毒有害、国家规定的四级体力劳动强度的工作或者其他禁止从事的工作。

第六十五条用人单位应当定期对未成年工进行健康检查。

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