单位犯罪如何处罚

云法律顾问:“你好,单位将如何惩治犯罪?

郭健云律师回答说:“刑事处罚的严厉程度应该与所犯罪行相称。重判为重罪,轻判为轻罪,与罪行相称,应作为罪行处罚。单位犯罪也不例外。根据我国《刑法》的规定,单位犯罪实行两罚制,辅之以一罚制。

1。单位犯罪双罚制

《刑法》在我国,对单位犯罪的处罚绝大多数是双罚制,即单位被罚款,直接负责的主管人员和其他直接责任人员被判处自由刑或罚款和没收财产。

对单位罚款时,采用无限罚款,即罚款的具体数额没有明确规定。然后在司法实践中,笔者认为应根据危害结果、犯罪情节和手段、被处罚单位的执行能力等具体情况酌情考虑适用罚金的数额。如果一次性罚款确实难以缴纳的,也可以责令其分期缴纳。

对直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行处罚时,处罚主要是自由刑,当然也有罚款和没收财产。在适用自由的刑罚时,大多数与针对个别犯罪的刑罚相同,而有些则低于针对个别犯罪的刑罚。

双罚制的实施是对单位犯罪的全面、全面的惩罚,它可以反映对单位犯罪的整体否定(既否定单位,又否定直接负责决策和实施行为的人)。如果法律规定只实行单一的刑罚制度,将不利于遏制单位犯罪。

2。单位犯罪单一处罚制度

我国《刑法》《单位犯罪分则》中有几条规定,只规定对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员予以处罚,对单位不予处罚。这是因为虽然犯罪是以单位形式实施的,但实际上社会危害性主要体现在个人的行为上。如果个人没有犯下具体的罪行,他们就不会产生有害的结果。因此,在某些情况下,只需对单位直接负责的主管人员和直接责任人员进行处罚,没有必要进行处罚。

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