怎样申报认定工伤

(一)用人单位未按照上述规定申请工伤认定的,工伤职工或者其直系亲属或者工会组织可以自事故伤害发生之日起一年内,直接向用人单位所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤认定。(二)职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断认定为职业病的,职工所在单位应当自事故伤害发生或者被诊断认定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。如遇特殊情况,经劳动保障行政部门同意,申请时限可适当延长(应由省级劳动保障行政部门认定的事项,由用人单位所在地设区的市劳动保障行政部门按照属地原则办理。用人单位未在规定期限内提交工伤认定申请的,应当承担该期限内符合规定的工伤待遇等相关费用)。(三)劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并书面通知申请工伤认定的劳动者或者其直系亲属以及劳动者所在单位。劳动和社会保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。

(4)劳动和社会保障行政部门受理工伤认定申请后,可以根据审查需要对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构和有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的认定,应当按照《职业病防治法》的有关规定进行。劳动和社会保障行政部门不再对依法取得的职业病诊断证书或者职业病诊断鉴定证书进行调查核实。如果雇员或其直系亲属认为这是工伤,而雇主不认为这是工伤,雇主应承担举证责任。

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