法律常识：1级至10级工伤伤残赔偿标准

一、一至四级工伤赔偿标准:一至四级工伤赔偿标准全国统一。具体的补偿标准如下:

如果员工因工作相关残疾被认定为一级至四级残疾，他/她应保留其劳动关系并退出其工作。享受下列待遇:

(一)工伤保险基金根据伤残等级支付一次性伤残补助金。标准是:一级残疾为24个月的个人工资，二级残疾为22个月的个人工资，三级残疾为20个月的个人工资，四级残疾为18个月的个人工资；

(二)每月伤残津贴由工伤保险基金支付。标准是:一级残疾占我工资的90%，二级残疾占我工资的85%，三级残疾占我工资的80%，四级残疾占我工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止支付伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，工伤保险基金应当补足差额。

如雇员因工作相关残疾被确定为一至四级残疾，雇主和雇员应根据残疾津贴支付基本医疗保险费。

2级、5级至10级工伤伤残赔偿标准

5级至10级工伤伤残赔偿标准主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金:

对于一次性伤残补助金，全国各地都有统一的赔偿标准，具体为:5级伤残为16个月的个人工资，6级伤残为14个月的个人工资，7级伤残为12个月的个人工资， 8级残疾是10个月的个人工资，9级残疾是8个月的个人工资，10级残疾是6个月的个人工资。