怎样提起劳动仲裁?

请求仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

当事人可以委托一至两名律师或其他人参与仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,必须向仲裁委员会提交委托人签名或盖章的委托书。委托书应当载明委托事项和权限。

无民事行为能力或限制民事行为能力的雇员或已故雇员可由其法律代表代表他们参加仲裁活动。没有代理人的,仲裁委员会应当指定一名代理人代表其参加仲裁活动。

当事人向仲裁委员会申请仲裁时,应按被告人数提交申诉书和副本。投诉应说明以下事项:

1。雇员方的姓名、职业、地址和工作单位;企业名称、地址及其法定代表人的姓名和职务;

2。仲裁请求及其所依据的事实和理由;

3。证据,证人的名字和地址。

仲裁委员会应在收到申请之日起七天内决定是否接受或拒绝申请。仲裁委员会决定受理的,应当自决定作出之日起七日内将起诉状副本送达被告,并组成仲裁庭。决定不接受的,应当说明理由。

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