企业开除员工如何赔偿

网友问:“如果企业解雇员工，应该给员工多少个月的工资？北京律师赵亮回答说:“如果公司非法终止劳动合同，你可以要求双倍的经济补偿。

经济补偿根据员工在公司的工作年限计算，每工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿。如果半年以上不满一年，支付一个月的工资，半个月的工资支付不到半年。按劳动者的实际工资计算。

解除劳动合同的单位需要提前30天通知。如果没有提前通知，它需要支付另一个月的工资作为代通知金。

在司法实践中，通常只支持一项经济补偿和代通知金，你可以自己选择。

月工资是指劳动合同终止或终止前12个月的平均工资。

如职工月工资高于用人单位所在直辖市或设区的市人民政府公布的上一年度本地区职工月平均工资的三倍，向职工支付经济补偿金的标准为职工月平均工资的三倍，支付经济补偿金的最长期限不得超过12年。

如果公司有任何违法行为，你可以随时离开公司，无须事先通知。公司将为您办理离职手续，包括工资结算、发放离职证明、户口迁移及档案等。

劳动仲裁时效期限为1年，自侵权行为发生或本应发生之日起计算。