自动离职后是否能获得赔偿

网民问:

公司自动离职后的薪酬是多少？前提条件是服务5年且合同未到期。辞职信还没有提交，保险也已经交给我了。

湖北律师蒋艳超回答说:“这主要取决于你是否写了自动辞职申请表。如果你不按照我的想法去分析，你会发现你是否能得到更多的好处。

首先，如果公司没有支付社会保障，它可以要求偿还社会保障。社会保障包括五种保险:养老金、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第二，如果公司不签订合同，可以要求它支付两倍于未签订劳动合同的公司的工资。

第三，如果公司非法解除劳动合同并支付赔偿，赔偿标准是经济赔偿的两倍。

第四，如果公司工作了一年，公司必须支付失业保险。

第五，如果公司加班，必须按照法定标准支付加班费和赔偿金。

第六，如果公司扣除工资，也应该全额支付工资，并支付额外的补偿。

只要辞职信没有提交，你就可以争取。