自动离职后是否能获得赔偿

网民问:

 

 

公司自动离职后的薪酬是多少?前提条件是服务5年且合同未到期。辞职信还没有提交,保险也已经交给我了。

 

湖北律师蒋艳超回答说:“这主要取决于你是否写了自动辞职申请表。如果你不按照我的想法去分析,你会发现你是否能得到更多的好处。

 

首先,如果公司没有支付社会保障,它可以要求偿还社会保障。社会保障包括五种保险:养老金、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

 

第二,如果公司不签订合同,可以要求它支付两倍于未签订劳动合同的公司的工资。

 

第三,如果公司非法解除劳动合同并支付赔偿,赔偿标准是经济赔偿的两倍。

 

第四,如果公司工作了一年,公司必须支付失业保险。

 

第五,如果公司加班,必须按照法定标准支付加班费和赔偿金。

 

第六,如果公司扣除工资,也应该全额支付工资,并支付额外的补偿。

 

只要辞职信没有提交,你就可以争取。

 

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