离职后公司不发工资怎么办

网民问:

原公司想更改其办公地点,因此我申请辞职。办完手续后,我找到了另一家与原来公司性质相同的公司。现在原公司甚至起诉我违反保密协议(事实上,公司在与我们签订保密协议后没有给我任何赔偿,保密协议也没有提到任何赔偿相关内容)。我该怎么办?保密协议有用吗?他没有给我任何秘密费用。现在我和他商量好了,也就是说,不要告诉我任何真相。你现在掌握了公司的所有核心秘密,并在一个有竞争力的部门工作。那是你的问题,然后你不告诉我。(这家公司的法人不是他自己)他能以此为借口吗?然后我在上个月20日正式辞职,我的工资在每个月的10日支付。今天,原来的公司告诉我,老板说我的工资没有支付。这是欠款吗?

 

北京律师赵亮回答说:

 

工资应按合同支付,包括基本工资、奖金、津贴、佣金等一切费用。如果拖欠或扣发工资是违法的,你可以要求全额支付,并为拖欠支付25%的经济补偿。合同中约定的付款日期后超过15天的视为欠款。

 

建议通过协商解决。如果协商不成,你可以申请劳动仲裁。如申请劳动仲裁,应向单位注册地的劳动仲裁委员会提出申请。你也可以委托律师代表你进行仲裁。

 

劳动仲裁的时效期限为1年,从您知道或应该知道侵权行为发生之日起计算。

 

不支付经济补偿的保密协议无效,你不能遵守。

 

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