工伤应该怎么赔偿

有网友问:我爷爷是汉川人,在汉口工作。他在春节附近的一次事故中受伤了。工厂没有给予任何处理。假期过后,他回家了。他在这个月的第二天感到不舒服。随后,他连夜赶到武汉市第六医院进行急救,并被确认患有破伤风感染。到目前为止,他已经住院了。医生说费用有点高。我祖父工作的工厂需要赔偿吗?爷爷没有为在工厂工作购买保险,也没有书面证明。它有效吗?也就是说,如果工厂不认识它呢

湖北律师已经能够回答:单位应当承担工伤待遇,而属于雇佣关系的用人单位应当承担赔偿责任。你必须提供相关证据来证明你的祖父与该单位有雇佣关系。双方为劳动关系单位且不办理工伤保险的,单位应当自行承担工伤保险规定的对受伤劳动者的待遇。

扩展阅读:

工伤赔偿标准,也称为工伤保险待遇标准。指工伤职工及其亲属依法享有的赔偿项目和标准。用人单位的职工在未参加工伤保险期间发生工伤的,用人单位应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

工伤赔偿标准计算表

1,一般伤害

1,医疗费用:[第29条第3款] [工伤保险基金支付]

2,住院期间的伙食补助:[第29条第4款][公司出差伙食补助的70%。][单位支付]

3,交通费用:[29.4][条件为医疗机构证明、经办机构审批、统筹地区外医疗][商务旅行标准计算][单位支付]

4,住宿费用:[29.4][同交通费用][单位支付]

5,康复治疗费用[29.6][资金支付]

6,假肢、矫形器、义眼、假牙、轮椅费用:[第30条][国家标准][资金支付]

7。工资和福利待遇:[第三十一条第一款][因工负伤暂停工作接受医疗期间][原待遇不变,一般不超过12个月。最多2年][单位付款]

8,护理费用:[31项3][时期不能自理,停工留薪][单位付款]

2,造成残疾

1,生活护理费用[32项2][评定残疾程度并经鉴定委员会确认为需要生活护理][根据完全不能自理3个等级,大部分不能自理,部分不能自理,50%, 总体规划区平均工资的40%,30%] [基金按月支付]

2,[A]一级至四级伤残待遇[33]

[1]保留劳动关系和离职[33.1]

[2]一次性伤残补助金[一级24个月*我的工资/月] [二级22个月*我的工资/月] [三级20*我的工资/月] [四级18*我的工资][基金支付]

[3]伤残津贴[月支付][我第一次伤残津贴的90% 【[基金支付】

[b]5级和6级[第34条],[保留劳动关系,妥善安排工作]

[1]一次性伤残津贴:[标准:5级16个月,6级14个月] [基金支出]

[2]伤残津贴:[难以安排工作][每月伤残津贴][单位支付][5级标准工资的70%。60%的6级][低于当地最低工资标准。用人单位应补足差额

[3]一次性伤残医疗补助金[终止劳动关系]标准01030130 32] [5级16个月,6级14个月,上年统筹地区职工月平均工资][单位缴费]

[4]伤残就业补助金[终止劳动关系]标准01030132] [5级56个月,6级46个月][单位缴费]

[c]7级至10级[35篇]

[35篇]

1.丧葬补助费[统筹地区职工6个月平均月工资[去年][基金支出]

2。供养亲属抚恤金[职工本人工资的一定比例为1,配偶的40%,其他亲属的30%,老人和孤儿的10%。总额不得超过生活工资][基金支出]

3、一次性死亡补助[54个月*统筹地区上一年度职工月平均工资标准,见义勇为的,在60个月内支付][基金支出]

4、因病或非因工死亡补偿标准(不含工伤):

直系亲属因病或非因工死亡一次性死亡补助

补偿金额:3个月平均月工资:6个月工作,3个月退休

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