九级伤残赔偿标准

有网友问:如果食指少了一节,能不能判定为九级残疾?如果被判定为9级残疾,大同市的补偿标准是什么?我的工资是每月1000元。现在我已经和公司解除了劳动合同。这是工伤吗?在劳动局被认定为九级伤残,那我能得到多少补偿?最初,我们这边的法院已经命令工厂赔偿我们,法律的有效期已经过了,但现在工厂提出上诉,说它给了太多钱,不愿意接受。如果我上诉,我还能得到这么多钱吗?在这种情况下我该怎么办北京律师顾幼军回答:工伤还是人身伤害?工伤见《工伤保险条例》,人身伤害见《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。自受伤之日起一年内,向公司所在地劳动局工伤部门申请工伤鉴定和劳动能力鉴定,以鉴定为准,并按《工伤保险条例》享受工伤保险待遇。七八万!可扩展为:工伤保险基金中的“待遇标准”,根据伤残等级支付一次性伤残津贴,标准为本人8个月的工资。

劳动合同期满或员工本人提出终止劳动合同的,用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定。

计算公式:

伤残赔偿金=被诉地上一年度城镇居民(农村居民)人均可支配收入×赔偿年数×伤残系数

如果赔偿权利人能够证明其户籍所在地或经常居住地城镇居民或农村居民人均可支配收入高于被诉地标准,则伤残赔偿金或死亡赔偿金可按其户籍所在地或经常居住地的相关标准计算。

《青海省工伤事故伤残赔偿标准》第三十三条五级至十级工伤职工劳动合同期满或本人提出终止或终止与用人单位劳动关系的,用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,两者合并计算,终止或终止劳动关系时的标准为本人工资的30至15个月。其中,5年级30个月,6年级27个月,7年级24个月,8年级21个月,9年级18个月,10年级15个月。

劳动关系终止或解除时,如果受伤职工离规定退休年龄不足五年,一次性工伤医疗补贴和伤残就业补贴按金额的80%、不满四年60%、不满三年40%、不满两年20%、不满一年10%支付。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的,用人单位不予支付工伤职工一次性医疗补贴和伤残就业补贴。

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