工伤赔偿

网友问:一个工人在操作机器的过程中粗心大意。一根手指被压碎,被送往医院治疗。现在它已经被连接起来了,但它肯定不如以前好了。在此期间,所有的医疗费用都由老板支付,手术前后已经花费了数万。工人想要求更多的赔偿。你能告诉我如果老板在这种情况下上法庭,他会承担多少责任吗?根据目前的治疗情况,如果他必须作出进一步的赔偿,一般数额是多少陕西律师康志斌回答:1、如果是工伤,首先申请工伤认定,认定伤残等级,并根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。单位为受伤人员缴纳工伤保险的,工伤赔偿由工伤保险基金支付;单位未为受伤人员缴纳工伤保险的,所有工伤保险赔偿金由单位全额支付。单位拒不支付工伤赔偿的,受害人应当先申请劳动仲裁,并要求单位支付赔偿金。不服劳动仲裁的,可以向法院提起工伤赔偿诉讼。

2、如果单位在一个月内未提出申请,受伤职工或其近亲属或工会组织也可在一个月后的一年内提出工伤认定申请。如遇特殊情况,经社会保险行政部门批准,申请时限可适当延长。

3,记住:申请工伤鉴定和劳动仲裁通常只需要一年时间。

4。医疗费、停工留薪期间的工资、住院伙食补贴和护理费也由单位或工伤保险基金支付。

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