公司破产裁员,员工能得到补偿吗?

网友问:公司要倒闭了,会解雇我。我和公司签署了一份雇佣协议。请咨询律师。我能得到N 1的经济补偿吗?但是公司说我签了雇佣协议,所以我只给了一个月的补偿。这仍然是一个考虑因素。我如何与公司谈判?“Xml :命名空间前缀=Ons=‘URN : Schemas-微软-COM : OFFICE : OFFICE’/

北京律师赵亮回答:如果公司解散和裁员,你可以要求经济赔偿。

经济补偿按劳动者在本单位的工作年限计算。每工作满一年,支付一个月的工资作为经济补偿。超过半年不满一年的,发给一个月的工资,不足半年的,发给半个月的工资。按劳动者的实际工资计算。单位需要提前30天通知解除劳动合同,否则支付一个月的工资作为代通知金。

这是一种劳动关系,应根据劳动法进行补偿。这与你签署的协议的名称无关。

您可以与您的组织协商,根据上述标准获得报酬。如果协商不成,你可以申请劳动仲裁。

扩展阅读:

根据2 0 0 7年6月1日生效的《中华人民共和国企业破产法》第113条:“破产财产在优先清偿破产费用和公益金债务后,按下列顺序清偿:

(1)破产人欠职工的工资和医疗、伤残津贴和养老金,应记入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用,以及根据法律、行政法规应向职工支付的赔偿金;(二)除前款规定的以外的破产人所欠的社会保险费和税款;

(3)普通破产索赔。破产财产不足以按照同一顺序清偿债权的,应当按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资,应当按照企业职工的平均工资计算。“所谓共息债务,是指人民法院受理破产申请后发生的下列债务:因管理人或者债务人请求对方履行双方未完成的合同而产生的债务;无故管理债务人财产产生的债务;债务人不当得利产生的债务;债务人继续经营应支付的劳动报酬和社会保险费用及由此产生的其他债务;管理人员或相关人员在履行职责时发生的债务,对他人造成损害的;因债务人财产受损而产生的债务。

第五十九条依法申报债权的债权人是债权人会议的成员,有权参加债权人会议并有表决权。

未确定债权的债权人不得行使表决权,除非人民法院可以临时确定其行使表决权的债权数额。

对债务人特定财产享有担保权且未放弃优先受偿权的债权人,无权就本法第六十一条第一款第七项和第十项规定的事项进行表决。

债权人可以委托代理人出席债权人会议并行使表决权。代理人出席债权人会议时,应当向人民法院或者债权人会议主席提交债权人的委托书。

债权人会议应包括债务人雇员和工会的代表,就有关事项发表意见。

第六十七条债权人会议可以决定成立债权人委员会。债权人委员会由债权人会议选出的债权人代表和债务人的职工代表或工会代表组成。债权人委员会成员不得超过九人。

预览阅读已结束,查看全文和律师的填写指南,请下载范本
下载合同范本
律师提醒:范本有风险,使用需谨慎 咨询律师
赞(0)
未经允许不得转载:坚果云合同协议模版库 » 公司破产裁员,员工能得到补偿吗?
分享到: 更多 (0)

本文链接:公司破产裁员,员工能得到补偿吗?https://legaldb.jianguoyun.com/content/11381.html

坚果云合同库-专业的合同范本

免费试用下载坚果云客户端