试用期满被辞退怎么办?

网友问:我是2011年11月8日进入一家公司的。从我进入公司到2011年11月15日,我没有与我签订任何合同或保险。试用期结束前两天,公司提出解雇我,理由是公司资金短缺,因此解雇了我。我如何解决这个问题?我也希望所有受尊敬的律师能给出详细的答案。xml:namespace前缀=o ns=’ urn : schema-Microsoft-com : office : office ‘/

陕西律师康志斌回答:1 .如果你没有签订劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资;
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行劳动合同;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条的规定给予补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付补偿。
3.解除劳动关系,用人单位应提前30天书面通知你,否则支付一个月的代通知金。

4、你有权要求单位偿还社会保险;
5.你有权要求雇主在平时和节假日支付加班工资。
6.如果用人单位不支付,可以向劳动监察部门投诉,必要时也可以直接申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。

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