劳动能力鉴定九级赔偿

有网友问:11月3日我决定去诊所,医生说是9级,我没说别的就回来了。我下一步还需要做什么,还需要什么其他程序?
浙江律师潘有财回答:根据最终的鉴定结论,赔偿要结合你自己的实际情况,所以要制定一个赔偿标准,你可以通过比较来确定。经过评估,你可以申请劳动仲裁,要求工伤保险待遇。
1.一次性伤残补助金:本人工资(由工伤保险基金支付):
九年级是我9个月的工资
2.生活护理费:根据自理程度(经劳动能力鉴定委员会确认,由工伤保险基金按月支付):
答:不完全是:总体规划区上年度员工月平均工资* 50%;
其中大部分不能是:统筹地区上年度职工月平均工资* 40%;
c部分不能为:统筹地区上年度职工月平均工资×30%;
3、医院伙食补贴(由用人单位支付):
商务旅行食品补贴标准的70%
15元/天×住院天数=?
4、医疗费用(由工伤保险基金支付):
应去指定的社保医院就医,依法报销,急诊可去就近医院急救。
5.交通费、住宿费(由工伤保险基金支付):
仅指外地就医,需由医疗机构出具证明,报经办机构批准后,按单位
员工出差可以报销。
6、残疾补助费用(由工伤保险基金支付)
7.劳动合同期满或者劳动者提出终止劳动关系的:
(1)工伤一次性医疗补助:统筹地区上一年度职工平均工资:
(由工伤保险基金支付)
c、9级为4个月×2554元/月=10216元
(2)一次性伤残就业补贴统筹地区上年度职工平均工资:
(由雇主支付):
c、9级为4个月×2554元/月=10216元

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