女职工产假工资规定

有网友问:她生了一个孩子，但是节育措施失败，导致怀孕。在这种情况下，人工流产是计划外的，是计划外的产假还是病假，假期期间公司的工资如何支付？如果是产假，公司需要提供相关法律法规的确认。
广东律师刘回答:一般情况下，15天的假期。国务院颁布的《女职工劳动保护规定》第8条第一款规定:“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明给予一定期限的产假。”具体时间可根据全国各行业的规定或由单位自行决定。根据原劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(劳动保险字[〔1988〕2号)的规定，女职工怀孕4个月内流产的，给予15-30天产假。怀孕4个月以上且流产结束时，应给予42天产假。产假时间单位视为出勤，工资全额支付。