工伤赔偿所需要的证据

有网友问:当我和我男朋友准备结婚、装修和整理我们的新房子时,我妈妈的助手在新房子里摔断了腿。那时,我的男朋友和他的父亲一起带我的母亲去医院。我们最近分手了。由于我母亲没有医疗保险,高额的医疗费用和后期治疗费用已经给我们的家庭生活造成了困难,我们明年将不得不进行第二次手术,所以我们想起诉他们的家庭。我们应该准备什么证据?首先,诉讼时效没有超过一年。其次,我们有所有的医疗账单和病历。
北京邹可发的律师回答:1 .未申请注册的,在一年内申请注册;
2、已鉴定,请做劳动能力等级鉴定;
3.工伤死亡、丧葬补助金:统筹地区6个月内上一年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金:按照工人工资的一定比例支付给在工人因工作而死亡之前没有工作能力并提供主要生活来源的亲属。标准是配偶每月40%,其他亲属每月30%,老人或孤儿每月10%。每个受扶养亲属的核定养恤金总额不得高于在工作中死亡的工人的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。一次性死亡补助:标准为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年,全国城镇居民人均可支配收入为19109元,2009年,全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。残疾职工在停工留薪期间因工伤死亡的,其近亲属应当享受本条第一款规定的待遇。
第一类至第四类残疾职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
4.对残疾人有不同的规定。请咨询附近的律师。xml:namespace前缀=o ns=’ urn : schema-Microsoft-com : office : office ‘/

延伸阅读:“劳动者在劳动争议中应该保留什么证据?

劳动者需要通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、行政复议等法律手段,提供证据证明自己的主张或案件事实,维护自己的合法权益。或申请工伤认定、职业病诊断和鉴定等。如果工人不能提供相关证据,他们的权益可能会受到影响。因此,工人在正常工作中应注意保存相关证据。主要证据包括:

(1)用人单位提供的证据,如与用人单位签订的劳动合同或与用人单位事实劳动关系的证据材料、工资单、用人单位签订劳动合同时的存款收据、用人单位解除或终止劳动关系的通知、考勤记录等。

(2)其他科目的证据,如职业介绍所的收费收据。

(3)来自相关社会组织的证据,如工伤或职业病发生后的医学诊断证明或职业病诊断证明、职业病诊断鉴定证明、向劳动和社会保障行政部门发送报告材料的邮局收据等。

(4)劳动和社会保障部提供的证据,如劳动和社会保障部通知投诉受理结果或调查结果等。

此外,《工伤保险条例》第19条规定,如果雇员或其直系亲属认为伤害是工伤,而雇主不认为伤害是工伤,雇主应承担举证责任。

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