婚假期间工资待遇 奖金要发吗

你好,我想问一下,在婚姻存续期间,基本工资和奖金应该照常支付吗?如果只有30%是合法的呢?我应该找谁来解决它?谢谢你

我们已经问过领导和财务部,他们说这是公司的规定。

如果我们找到律师,我们可能会失去工作。

你有什么好的建议吗?

律师回答

北京市西城区赵亮律师

是非法的。婚假是带薪假期,应全额支付,包括基本工资和奖金。

建议通过协商解决。如果协商不成,你可以申请劳动仲裁或委托律师代表你进行仲裁。

如有必要,你可以打电话咨询,并根据案件的具体情况给出更准确的回答。

如果不方便申请仲裁,可以向劳动监察大队举报本单位的违法行为。

北京市朝阳区尤鸿生律师

法律规定,员工在假期享受与正常工作时间同等的待遇。30%绝对不合理。你可以先和公司谈判。协商不成的,可以向劳动仲裁机构申请仲裁。

预览阅读已结束,查看全文和律师的填写指南,请下载范本
下载合同范本
律师提醒:范本有风险,使用需谨慎 咨询律师
赞(0)
未经允许不得转载:坚果云合同协议模版库 » 婚假期间工资待遇 奖金要发吗
分享到: 更多 (0)

本文链接:婚假期间工资待遇 奖金要发吗https://legaldb.jianguoyun.com/content/11666.html

坚果云合同库-专业的合同范本

免费试用下载坚果云客户端