你好,我想问一下,在婚姻存续期间,基本工资和奖金应该照常支付吗?如果只有30%是合法的呢?我应该找谁来解决它?谢谢你
我们已经问过领导和财务部,他们说这是公司的规定。
如果我们找到律师,我们可能会失去工作。
你有什么好的建议吗?
律师回答
北京市西城区赵亮律师
是非法的。婚假是带薪假期,应全额支付,包括基本工资和奖金。
建议通过协商解决。如果协商不成,你可以申请劳动仲裁或委托律师代表你进行仲裁。
如有必要,你可以打电话咨询,并根据案件的具体情况给出更准确的回答。
如果不方便申请仲裁,可以向劳动监察大队举报本单位的违法行为。
北京市朝阳区尤鸿生律师
法律规定,员工在假期享受与正常工作时间同等的待遇。30%绝对不合理。你可以先和公司谈判。协商不成的,可以向劳动仲裁机构申请仲裁。