退休后的工作没签劳动合同受伤是否认定为工伤 怎么赔偿

退休后找工作没有签订劳动合同的工伤被认为是工伤,如何赔偿,赔偿多少?

退休后我做保安。我晚上值班时被一扇门撞伤了,后来我被送进了医院。医院说我的手不能在短时间内恢复到以前的状态。住院期间的医疗费用全部由单位承担。公司说我出院后可以继续工作。我可以知道我能得到什么补偿以及我能得到多少后期康复费吗?工作期间未签订劳动合同。受伤被认为是工伤吗?补偿是多少?

律师回答

南京孙景灿律师

你好:

1。你和你的组织的行为是一种劳动服务行为,而不是一种劳动行为,所以它不能被视为工伤。

2。后期费用取决于受伤情况。

成都律师

可以要求人身伤害赔偿

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