女职工的特殊劳动保护权利受到侵害时如何维护自身的权益

当女职工的特殊劳动保护权利受到侵犯时，女职工可以采取以下方式维护自己的合法权益:第一，可以向企业主管部门或劳动监察部门申诉。女职工在劳动保护方面的权益受到侵害时，有权依照国务院的有关规定向所在单位的上级主管部门或者所在地区、县的劳动部门申诉。受理投诉的部门应当自收到投诉之日起30日内作出决定。二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。应当注意的是，自劳动争议发生之日起一年内。第三，对劳动行政部门的决定或者仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。