休息日加班工资如何计算

如何计算休息日加班工资
工资是劳动者在向用人单位提供正常劳动的前提下,从用人单位获得的劳动报酬。一般来说,如果工人不向用人单位提供正常劳动,他们就没有工资。然而,由于工人与雇主相比处于弱势地位,为了保障工人的利益,国家法律规定,工人在休带薪年假、病假等法定假日以及依法参加社会活动时,应被视为提供正常劳动,雇主应向工人支付工资。然而,这些假期不包括休息日。在劳动和社会保障部关于雇员全年平均月工作时间和工资转换的条例中,明确排除了休息日,也就是说,在正常情况下,工人没有休息日工资,休息日工资不包括在雇主支付的月工资中。因此,当雇主安排雇员在休息日加班时,他们应支付《劳动法》规定的正常工资的200%的加班工资,但不能认为其他100%的加班工资已经包括在正常工资内,所以他们只支付100%的加班工资。

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