六级工伤赔偿标准

六级工伤赔偿标准规定从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付伤残救济金，标准为本人14个月工资。雇主应安排适当的工作以保持与雇主的劳动关系。如果难以安排工作，雇主应按雇员工资的60%发放每月残疾津贴，雇主应按照规定为雇员支付各种社会保险费。如果残疾津贴的实际金额低于当地最低工资标准，雇主应补足差额。受伤职工本人建议职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，用人单位将支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定。