特殊人员的工资应该如何支付

特殊人员的工资按以下规定支付:(1)劳动者被处罚后的工资:劳动者仍在原单位工作的(如试用期、降职等)。(一)受到行政处罚后或者受到刑事处罚后重新就业的,用人单位应当根据具体情况主要自主确定其工资;刑事处罚期间,如拘留审查、拘留(羁押)、缓刑、缓刑、劳动教养等,劳动者的待遇按照国家有关规定执行。(二)学徒期、熟练期、实习期、试用期和离职确认期内,学徒、技术工人和大中专毕业生的工资和福利由用人单位自主确定。(三)新录用和复员军人的工资待遇由用人单位自主确定;分配到企业的军队转业干部的工资待遇,按照国家有关规定执行。

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