特殊人员的工资应该如何支付

特殊人员的工资按以下规定支付：(1)劳动者被处罚后的工资：劳动者仍在原单位工作的(如试用期、降职等)。(一)受到行政处罚后或者受到刑事处罚后重新就业的，用人单位应当根据具体情况主要自主确定其工资；刑事处罚期间，如拘留审查、拘留(羁押)、缓刑、缓刑、劳动教养等，劳动者的待遇按照国家有关规定执行。(二)学徒期、熟练期、实习期、试用期和离职确认期内，学徒、技术工人和大中专毕业生的工资和福利由用人单位自主确定。(三)新录用和复员军人的工资待遇由用人单位自主确定；分配到企业的军队转业干部的工资待遇，按照国家有关规定执行。