劳务输出方案范本专业版

甲方:

负责人:

地址:

电话:

乙方:

负责人:

地址:

电话:

为推动甲乙双方项目合作的高效运行,甲方输出部分员工到乙方工作。经甲、乙双方协商一致,达成员工劳务输出方案如下:

一、劳务输出期限

从______年______月______日起至______年______月______日止。

二、劳务输出职工的工作地点、工作岗位

1、工作地点:乙方公司。

2、工作岗位:由乙方根据需求和员工技术进行岗位分配。

三、甲方的权利义务

1、劳务输出职工为甲方在册员工,由甲方与其签订个人劳动合同,并办理各项社会保险。

2、甲方承担劳务输出职工企业部分的各项社会保险费。

3、劳务输出职工的工伤、生育等事宜,由甲方负责向劳动部门申报。

4、甲方可随时了解乙方用工情况,乙方应予配合。

四、乙方的权利义务

1、乙方应执行国家劳动标准,提供符合规定的劳动条件和劳动保护。

2、乙方负责对劳务输出职工的安全监管,对安全责任负责。

3、对劳务输出职工进行工作岗位所必需的培训,费用由乙方承担。

4、乙方有权按照规章制度对劳务输出职工进行考核奖惩。乙方应将重大的考核奖惩的相应材料转发甲方一份。

5、乙方有权根据生产管理需要,决定增加或减少甲方劳务输出职工人数。乙方将劳务输出职工退回甲方时,应协商一致,并书面通知甲方,并附退回劳务输出职工的原由和依据。

五、工伤处理规定

1、劳务输出职工在乙方工作期间发生工伤,乙方应积极组织抢救、保护现场,并及时通知甲方。

2、乙方应积极配合甲方处理工伤事宜。

3、工伤认定和劳动能力鉴定结束后,员工不能从事原岗位工作且另行安排适当工作也不能胜任的,乙方将劳务输出职工退回甲方处理。

4、因工伤而发生的费用,除社保机构按规定支付外,其他费用由乙方支付。劳务输出职工工伤期间,其工资福利等待遇按乙方及法律相关规定支付。

六、劳务输出相关约定

1、甲、乙双方对劳务输出职工进行变更的,要相应修改职工名单,并由双方签字盖章。

2、乙方根据生产管理的需要退回劳务输出职工,或者甲方需提前招回劳务输出职工,应提前_______个工作日书面通知对方,并协商一致。

3、甲方承担劳务输出职工的用人单位义务,乙方承担劳务输出职工的用工单位义务。

七、劳务报酬及福利

1、劳务输出职工的工资标准和福利待遇,按乙方依法制定的标准执行,实行同工同酬。

2、劳务输出职工的工资,由乙方直接按时发放给劳务输出职工。

3、劳务输出职工社会保险和住房公积金及其他费用个人承担部分,由乙方直接从职工工资中扣划并转入甲方账户,由甲方代缴。劳务输出职工个人承担部分社会统筹和住房公积金扣划的标准、金额等以甲方通知为准。

4、劳务输出职工发生生病住院、生育和非因公死亡等情况,乙方应积极配合甲方办理有关手续。

八、其他

1、协议履行期间双方发生争议,双方应协商解决,协商不成,可由上级部门协商处理。本协议履行期间,协议内容与国家新的政策法律,不一致的,双方协商解决。

2、本协议未尽事宜,由双方签订补充协议,与本协议有同等法律效力。

3、本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。本协议一式______份,双方各执______份。

甲方(签章):

负责人(签字):

______年______月______日

乙方(签章):

负责人(签字):

______年______月______日

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