劳动合同解除或终止协议

根据双方签定的劳动合同,用人单位(甲方)按以下合同条款之一( )原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。

1.合同期限届满,不再续订新的劳动合同。

2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。

3.乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。

4.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。

5.客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商同意终止合同。

6.劳动合同约定的其他条款:

(1)乙方应于_______年_______月_______日前办理调出手续;

(2)存档费用由_______方负担。

(3)住房公积金于_______年_______月_______日_______(封存或转出)。

甲方:____________________

乙方:____________________

_______年_______月______日

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