短期研究、实习协议书新整理版

甲方( 拜托方):_________

乙方(受托方):_________ 研讨所

为 增进 性命 迷信的 开展, 增强科研院校间的 协作和 交换,经甲、乙 单方 商议,现就_________ 研讨所 承受甲方 拜托, 赞成甲方 无关 职员来所 停止 短时间 研讨、 练习一事, 告竣 以下 和谈:

1、 拜托 限期

自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

2、 权益和 任务

(一)甲方的 权益和 任务

1.在 短时间 研讨、 练习 职员到乙方报到前, 卖力向乙方 供给 短时间 研讨及 练习 方案。

2. 卖力做好来所 职员来所前的 尝试室 宁静、 规律和 相干 轨制的岗前 教诲。

3.在 和谈 施行 时期, 短时间 研讨、 练习 职员的各项 报酬由甲方 卖力。

4. 短时间 研讨、 练习 完毕后, 共同乙方做好 尝试 材料、 质料及 相干图书 材料的 偿还 事情。

(二)乙方的 权益和 任务

1. 承受甲方的 拜托,并 卖力指派 尝试室。

2.在 短时间 研讨、 练习 时期, 卖力对甲方 职员 停止 办理。

3. 卖力 供给 研讨 园地、 尝试 前提和 尝试经费。

4. 构造 短时间 研讨、 练习 职员上岗 教诲。

5. 卖力 催促、 查抄 短时间 研讨、 练习 职员落实 方案的 状况, 理解 短时间 研讨、 练习 职员 营业 进修和 思惟 状况。

6. 打点 短时间 研讨、 练习 完毕 职员的离岗手续, 催促还清所借物品和书刊。

7. 短时间 研讨、 练习 完毕时 卖力 停止 营业 查核( 口试和 手艺 操纵),做好 毕业 审定。

(三) 短时间 研讨、 练习 职员的 权益和 任务

1.来乙方 短时间 研讨、 练习 职员 必需按 划定 工夫 打点报 得手续,若因故 不克不及 定时报到,应 事前由甲方来函 告假, 告假不得 超越一周, 不然作 主动 抛却 处置。

2. 短时间 研讨、 练习 时期除 国度 划定节 沐日外,无寒 寒假,无 省亲假。不 欢迎 家眷来院 省亲,不得 因而 告假。

3. 必需 严厉 服从乙方的各项规章 轨制, 从命导师的 办理。

4. 必需 严厉 服从_________ 研讨院科技 失密和 常识产权 庇护方面的 划定。

3、 用度

在 和谈 施行 时期,乙方 根据 同一 尺度向甲方收取 必然 用度。 详细金额由甲乙 单方 商议 决议。

甲方应在 职员到乙方 事情前一周将 用度一次性汇到乙方银行帐号。

4、 常识产权

1.甲方 职员在 和谈 施行 时期正式 揭晓的 研讨论文 单元 签名为1乙方,2甲方。 研讨论文的 义务作者为乙方 指点 教师。

2. 研讨 功效及 发生的 相干 常识产权属于乙方或由 单方 商议 处理。

5、 和谈的 变动、 停止 息争除

(一)本 和谈依法 签署后, 单方 必需 片面 实行 和谈 划定的 任务,任何一方不得 私自 变动 和谈,确需 变动的, 单方应 商议 分歧,并按原 签署 法式 变动 和谈。如 单方未 告竣 分歧 定见的原 和谈 持续 有用。 商议期不得 超越_________日。

(二)有 以下 状况之一的,本 和谈自行 停止:

1. 和谈期满;

2.甲方 职员在 和谈 时期 严峻违纪、违规,给乙方 形成 严峻 丧失;

4.甲方 职员在 和谈 施行 时期 发作 守法 举动而又 不敷刑事 处罚的;

5. 和谈订 马上所 根据的 状况 发作 严重 变革, 以致原 和谈 没法 实行,经 单方 商议 不克不及就 变动 和谈 告竣 共鸣的;

6. 因为 不成 顺从 身分而 中断。

6、 守约 义务

因甲方 职员 守约 形成乙方经济 丧失的,甲方作为 拜托方 该当予以 补偿。

7、附则

1.本 和谈未尽 事件由 单方 商议 处理, 须要时可订立 弥补 和谈。

2.本 和谈一式四份,经 单方 具名后 见效,甲、乙 单方各执二份。

3.本 和谈从_________年_________月_________日 见效。

甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

法定代表人( 具名):_________     法定代表人( 具名):_________

_________年____月____日        _________年____月____日

签署 所在:_________           签署 所在:_________

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